Business Development Manager (m/w/d)

Berlin (Hybrid)

Vollzeit

Festanstellung

68.000 - 84.000 € per year

Bereit, den Markt zu verändern?

Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich und mit beratungsorientiertem Ansatz: von der strategischen Lead-Identifikation bis zum Vertragsabschluss mit B2B-Mandant*innen im deutschen Markt.

Du definierst deinen eigenen Marktbereich, entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Outbound-Strategie weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Marktposition ausbauen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bei uns bewegen kannst:

Du identifizierst eigenständig strategische Wachstumspotenziale und baust eine qualitativ hochwertige B2B-Pipeline auf - mit einem klaren Fokus auf die Outbound-Ansprache
Du verantwortest anspruchsvolle Vertriebszyklen von der Erstansprache neuer Mandant*innen über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
Du baust über die oft langen Sales-Zyklen hinweg tragfähige Beziehungen zu deinen Mandant*innen auf und bleibst über alle Entscheidungsphasen eine verlässliche Ansprechperson
Du steuerst strategische Sales-Projekte wie Ausschreibungen und bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein
Du arbeitest eng mit internen Teams aus Integration und Legal zusammen und gibst Feedback aus dem Markt direkt in die Produktentwicklung
Du repräsentierst PAIR Finance auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen

Was du dafür mitbringen solltest:

Must-haves

Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch
Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales mit eigenverantwortlichem Closing
Erfahrung mit komplexen, längeren Sales-Zyklen und der Fähigkeit, mehrere Deals gleichzeitig souverän zu steuern
Ausgeprägter consultative Sales-Ansatz: du hörst genau hin, verstehst anspruchsvolle Anforderungen und entwickelst Lösungen, die wirklich passen

Nice-to-haves

Erfahrung im FinTech-, LegalTech- oder vergleichbar regulierten Umfeld
Bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistung, E-Commerce, Versicherung oder Telekommunikation
Gutes technisches Verständnis, damit du erklärungsbedürftige Lösungen für Entscheider*innen greifbar und überzeugend machst
Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache

Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen - nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell

Berlin (Charlottenburg) - Hybrid

Vergütung & Benefits

Für diese Mid-Level-Position liegt unser Gehaltsband bei € 68.000 - 84.000 OTE pro Jahr (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Unser Interview Prozess:

Erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist), ca. 30-45 Minuten:
Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Hintergrund kennen, und du erhältst erste Einblicke in PAIR Finance und die Position.

Zweites Online-Interview mit Julia (Senior Business Development Manager), ca. 60 Minuten:
Hier gehen wir tiefer auf deine Erfahrung und die Position ein. Das ist deine Gelegenheit, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.

Drittes Online-Interview mit Kira (Team Lead Business Development), ca. 60 Minuten:
In diesem Gespräch wird deine Functional Knowledge vertieft geprüft, und du lernst deine potenzielle Teamleitung kennen, um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Zusammenarbeit aussehen würde.

Viertes Online-Interview mit Christian (Chief Revenue Officer), ca. 30 Minuten:
Hier geht es darum, wie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aussehen würde. Außerdem hast du die Möglichkeit, letzte Fragen zu stellen.

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.

About us

We are rethinking debt collection with our digital debt collection solution, characterized by our high customer orientation and efficiency standards. By using artificial intelligence, we are combining technology with behavioral science and so we are able to contact customers individually and in a simple way throughout the entire collection process.

Strengthened by one of the most renowned private equity firms in the fintech sector, Pollen Street, as well as partnerships with other investors such as Zalando Payments, PAIR Finance offers an excellent opportunity to dive deep into and actively shape the fintech industry.

PAIR Finance is an equal-opportunity employer. We value a diverse team and an inclusive culture. We welcome applications from all qualified individuals regardless of ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, marital status, or disability.

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