Brand & Communications Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Berlin (Hybrid)

Vollzeit

Befristet

55.000 - 65.000 € pro Jahr

Bereit, den Markt zu verändern?

Wir suchen zur Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr einen Brand & Communications Manager (m/w/d), der unsere Website, Social Media und Content-Strategie verantwortet - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines. Du bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng mit unserem Market Team, externen Dienstleistern und der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von AI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bei uns bewegen kannst:

Content, Social Media & CI-Governance

Du erstellst Content für Ads und organische Kanäle und verantwortest unsere Inhalte für Blog, Website sowie den Newsletter
Du arbeitest eng mit dem Market Team und B2B-Mandant*innen an Success Stories
Du verantwortest unsere Marken- und CI-Richtlinien und sorgst für deren Umsetzung über alle Teams hinweg
Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

Länder-Launches

Du gestaltest den Website-Auftritt für jeden neuen Markt in Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern und planst die begleitende Kommunikation rund um den Launch

Events

Du verantwortest die Kommunikation rund um externe Events wie Kongresse und Messen - von der Planung bis zur Begleitung vor Ort
Du arbeitest dabei eng mit unserer Senior Graphic Designerin zusammen

Website & CRM

Du bist die unternehmensweite Ansprechperson für alle Themen rund um die Website und verantwortest mehrsprachige Website-Inhalte
Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Entwickler sowie zu internen Teams

Was du dafür mitbringen solltest:

Etwa 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand, Communications, Marketing oder Content, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
Erfahrung mit CMS-Systemen (WordPress o.Ä.) und mehrsprachigen Website-Inhalten
Gutes Gespür für Sprache, Tonalität und Storytelling über verschiedene Kanäle hinweg (Web, Social Media, Newsletter, Blog)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
Grundverständnis von SEO/SEA, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content
Interesse an AI-Tools, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- oder Übersetzungskontext
Verständnis von Brand- und CI-Richtlinien als Werkzeug für Konsistenz, nicht als starres Regelwerk
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell

Berlin (Charlottenburg) - Hybrid
Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office
Danach mindestens 1 Tag/Woche, plus zusätzliche Präsenz bei Anlässen wie Workshops oder Events.

Vergütung & Benefits

Für diese Position liegt unser Gehaltsband für Mid-Level-Profile bei € 55.000 - 65.000 (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.

Über uns

Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln.

Gestärkt durch eines der renommiertesten Private Equity-Unternehmen im Fintech-Sektor, Pollen Street, sowie durch die Partnerschaften mit weiteren Investoren wie Zalando Payments bietet PAIR Finance eine ausgezeichnete Möglichkeit, tief in die Fintech-Industrie einzutauchen und diese aktiv mitzugestalten.

PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.

Mehr Informationen zu PAIR Finance findest du unter www.pairfinance.com/ und www.pairfinance.com/karriere/ sowie unter https://www.kununu.com/de/pair-finance1

Hat dich das alles überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams und bewerbe dich direkt.